All type of information every event and every story happening in my country & world news will be read on this blog!
Tuesday, August 30, 2022
Flood relief fund appeal from SK Brands
Sunday, August 28, 2022
Call to Allah for justice
They say that it's all about luck, the company hires people with comms matriculation, but friends like Bakhshli are working with master degree holders, how many people like him will you see in Bahawalpur Engineering Company. It is none other than Irfan Sahib, who is the administrator of Bahawalpur Engineering!
Friends, I had asked him a long time ago to the administrator of Bahawalpur Engineering to hire my younger brother. He said, "Okay, I'm going. You can hire my brother." He replied that the education you have is not what your brother has. Friends, people like Bakhshli mentioned above can go. Why is my brother not matriculated? While many people have hired their brothers in our company, you can't believe that you can come and see with your own eyes.
.....................................................................................................................................................................
چون ٿا ته اهو سڀ قسمت جي ڳالهه آهي، ڪمپني ميٽرڪ پاس ڪندڙ ماڻهن کي نوڪريون ڏئي ٿي، پر بخشي جهڙا دوست ماسٽر ڊگري هولڊرن سان ڪم ڪري رهيا آهن، توهان کي بهاولپور انجنيئرنگ ڪمپني ۾ هن جهڙا ڪيترا ماڻهو نظر ايندا. اهو ٻيو ڪو نه پر عرفان صاحب آهي، جيڪو بهاولپور انجنيئرنگ جو ايڊمنسٽريٽر آهي!
دوستو مون ڪافي عرصو اڳ بهاولپور انجنيئرنگ جي ايڊمنسٽريٽر کي عرض ڪيو هو ته منهنجي ننڍي ڀاءُ کي نوڪري ڏي. چيائين، ”ٺيڪ آهي مان وڃان ٿو، تون منهنجي ڀاءُ کي نوڪري ڏي. هن جواب ڏنو ته جيڪا تعليم توهان وٽ آهي اها توهان جي ڀاءُ وٽ ناهي. دوستو، مٿي ذڪر ڪيل بخشلي جهڙا ماڻهو وڃي سگهن ٿا. منهنجو ڀاءُ مئٽرڪ ڇو نه ٿيو آهي؟ جڏهن ته ڪيترن ئي ماڻهن پنهنجن ڀائرن کي اسان جي ڪمپني ۾ رکيو آهي، توهان يقين نه ٿا ڪري سگهو ته توهان اچي سگهو ٿا ۽ پنهنجي اکين سان ڏسي سگهو ٿا.
True fact
Friends! I hope the blood will be good to all friends, we say that some friends
They are mean-spirited, it is a true fact, maybe I know a few such people, one of them is a person who works with me in a company, Bakhshli, who has no education and is completely illiterate during his career. There is endless jealousy in the heart, suppose two friends are working together, now one of them runs out of work and he goes to the supermarket for that item. But after seeing him, he starts running and he also brings the goods, friends, isn't that irritating? Doesn't it burn? Isn't it jealous of Bey? All these habits are present in Bakhshli.
..........................................................................................................................................................................
دوستو! مجھے امید ہے کہ خون سب دوستوں کو اچھا لگے گا، ہم کہتے ہیں کہ کچھ دوست
وہ متعصب ہیں، یہ ایک سچی حقیقت ہے، شاید میں ایسے ہی چند لوگوں کو جانتا ہوں، ان میں سے ایک ایسا شخص ہے جو میرے ساتھ ایک کمپنی میں کام کرتا ہے، بخشلی، جس کی کوئی تعلیم نہیں ہے اور وہ اپنے کیریئر کے دوران بالکل ناخواندہ ہے۔ دل میں نہ ختم ہونے والی حسد، فرض کریں دو دوست اکٹھے کام کر رہے ہیں، اب ان میں سے ایک کا کام ختم ہو گیا اور وہ اس چیز کے لیے سپر مارکیٹ جاتا ہے، لیکن اسے دیکھ کر وہ بھاگنے لگتا ہے اور وہ سامان بھی لے آتا ہے، دوستو، کیا ہے؟ یہ پریشان کن نہیں ہے؟ کیا یہ نہیں جلتا؟ کیا یہ بے غیرت نہیں ہے؟ یہ تمام عادتیں بخشلی میں موجود ہیں۔
Wednesday, August 24, 2022
Bahawalpur Engineering Ltd. is a special personality /I like IT also
3rd
degree connection3rd
Manager
HR / Accounts at Bahawalpur Engineering Limited
Karachi University Karachi,
Sindh, Pakistan
About
Self-motivated
Business office Manager versed in A/P management payroll and general
accounting, Budgeting, accruals and tax requirements offering a strong work
ethic and determination to complete tasks in a timely manner. Accurate and
detail-oriented with extensive bookkeeping and clerical knowledge
Experience
Manager HR / Accounts
Company Name
Bahawalpur Engineering
Limited Full-time
Dates Employed May 2008 –
Aug 2022
Employment Duration14 yrs
4 mos
Location Karāchi, Sindh,
Pakistan
To be able to work in a highly
organized environment and contribute my expertise and knowledge in human
resources and accounts such as planning, implementing, evaluating employee
relations, and supervise administrative responsibilities.
Assistant Accountant
Company Name
Jawad & Company
(Customs Clearing and Forwarding Services) Full-time
Dates Employed Mar 2005 –
May 2008
Employment Duration3 yrs
3 mos
Location Karāchi, Sindh,
Pakistan
Manage daily operation of accounts payable, accounts
receivable, business cash & bank receipts,
general ledger, expense accounting, purchase
accounting, business cash & bank payments.
• Manage employee payments and book keeping and
perform overall controller-ship role.
• Correct vouching and verification of every
voucher submitted with high level of accuracy.
• Ensuring appropriateness of Supporting
Documents.
• Prepare bank reconciliation, Inter Branch
Reconciliation month-end/ year end closing entries
Education
Karachi University
Degree Name Master of Business Administration – MBA
Field Of Study Finance, General
Dates attended or expected graduation2009 – 2012
Karachi University
Degree Name Bachelor of Commerce – Bcom
Field Of Study Accounting
and Finance
Dates attended or expected
graduation2004 – 2008
Sindh Board of
Technical Education Karachi, Pakistan
Degree Name Diploma of
Business Administrative
Field Of Study
Accounting and Business/Management
Dates attended or
expected graduation2001 – 2003
Skills & endorsements
1.
Commerce
2. Human Resources (HR)
3. Accounting
Industry Knowledge
1. Administration
Interpersonal
Skills
1.
Teamwork
2.
Time Management
Our salaries increase in Budget 2022 & fazaia society karachi issue
In the annual budget of the year 2022, the salary was set at 25000 but the company is giving us only 20000 today. Friends, remember that I joined this company in the year 2017. I remember well that I only got one cycle. It has been found that despite the passage of many years, Ariel's name has not been found. There are between 400 to 600 total workers. Even before this, it was heard that the company management has taken a plot from him in Fazaia Housing Society due to the corruption involved.
.....................................................................................................................................................................
سال 2022 جي سالياني بڊجيٽ ۾ اجرت
25000 مقرر ڪئي وئي پر ڪمپني اسان کي اڄ به صرف 20000 ڏئي رهي آهي، دوستو ياد رهي
ته آءَ کيس هن ڪمپنيءَ ۾ سال 2017 ۾ آيو هوس مون کي سٺئي طرح ياد آهي ته مون کي
صرف هڪ چڪر ايريل مليو آهي جڏهن ته ڪافي سال گزرڻ باوجود ايريل جو نالو نشان نه
مليو آهي هاڻ به الاءِ ڪڏهن وڌيل پگھار ملندي. 400 کان 600 جي درميان ٽوٽل ورڪرز
آهن. ان کان پهريان به ٻڌڻ ۾ اهو پئي آيو ته ڪمپني انتظاميا کيس ان ٿيل ڪرپشن مان
فضائيا هائوسنگ سوسائٽيءَ ۾ پلاٽ ورتو آهي.
Monday, August 22, 2022
BEL / EOBI - 1
......................................................................................................................................................
دوستو! اسان جي ڪمپني ۾ هر مهيني جي پگھار مان 110 کان 150 رپين جي ڪٽوتي ڪئي پئي وڃي جنهن کي ( اي.او. بي آءِ) جو نالو ڏنو وڃي ٿو پرمون پنهنجي وقت ۾ اڄ تائين سينئر دوستن وٽ به معلوم ڪيو آهي، ڪنهن به ( اي.او. بي آءِ) ڪارڊ جي شڪل ناهي ڏٺي، دوستو! منهنجو عرض آهي ته جيڪڏهن اسان کي ( اي.او. بي آءِ) ڪارڊ ملي وڃي ته اسان مزدور ڪارڊ حاصل ڪري سرڪار کان ورڪر ويلفيئر فنڊ وٺي سگھون ٿا. مهرباني ڪري ان معاملي ۾ اسان جي مدد ڪئي وڃي، الله پاڪ اوهان جي معاملات ۾ آساني فرمائندو، ڪا غلطي ياڪا ڀل ٿئي هجي ته معاف ڪندا.
Since the company rationalized in the contract system (BEL)
.....................................................................................................................................................
چونکہ کمپنی نے کنٹریکٹ سسٹم کو منطقی بنایا، اس لیے ورکرز کو دوبارہ کام پر رکھا گیا، ورکرز سے ملنے والی معلومات کے مطابق اجرت، بونس اور الاؤنسز مل گئے۔ اس وقت کمپنی کی پالیسی تبدیل کر دی گئی تھی۔ پیارے دوستو، میں نے بھی اکتوبر 2017 کے مہینے میں اس کمپنی کو جوائن کیا تھا۔ کمپنی کے قوانین کے مطابق موبائل فون پر ابتدائی وقت سے پابندی ہے۔ یہاں کا قانون یہ ہے کہ واش روم جانے کے لیے پاس کارڈ ساتھ رکھنا ضروری ہے۔
Sunday, August 21, 2022
اسلام میں مزدوروں کے حقوق
اسلام میں مزدوروں کے حقوق
* مولانا شاہ زیب عطّاری مدنی
ماہنامہ مئی 2021ء
مزدور کا لفظ ہمارے ہاں عمومی طور پر ان لوگوں پر استعمال ہوتا ہے جو سامان ، مٹی ، سیمنٹ کی بوریاں ، اینٹیں وغیرہ اٹھاتے ہیں ، گھروں ، عمارتوں ، سڑکوں اور دیگر تعمیراتی کام کرتے ہیں ، جبکہ اسی کام کے ماہرین کو مستری اور کاریگر وغیرہ کے لفظ سے پُکارا جاتا ہے۔
مزدور کے کام کو مزدوری کہتے ہیں جسے عربی میں کَسْب یا عمل سے بھی تعبیر کیا جاتا ہے ، لغوی اور اصطلاحی معنیٰ کے حساب سے دیکھا جائے تو ہر وہ کام جس کے بدلے میں اُجرت ملتی ہے وہ مزدوری میں شمار ہوتا ہے۔
دنیا جہان میں کوئی ایک بھی ایسا طبقہ یا شعبہ نہیں ہے جس کے متعلق اسلامی تعلیمات میں معتدل اور زمانی ضروریات کے موافق راہنمائی نہ ملتی ہو۔ مزدوروں ، ملازموں ، اَجیروں اور ماتحتوں کے حوالے سے بھی تعلیماتِ اسلامیہ میں واضح راہنمائی موجود ہے۔ دینِ اسلام نے ہر طبقۂ زندگی سے تعلق رکھنے والے افراد کی طرح مزدوروں کو بھی حقوق دئیے ہیں یعنی مزدوروں کے حقوق کی ادائیگی ، ان کی مزدوری و محنت کا بدلہ وقت پر دینا ، ان سے ان کی طاقت کے مطابق کام لینا ، کام لینے میں نرمی ، شفقت اور انسانیت سے کام لینا وغیرہ۔
مزدوروں کے ساتھ حُسنِ سُلوک کرنے کے حوالے سے پیارے آقا صلَّی اللہ علیہ واٰلہٖ وسلَّم کا فرمانِ عظیم ہے : انہیں (یعنی غلاموں ، اجیروں اور مزدوروں کو) اتنے زیادہ کام کا مکلف نہ کرو کہ وہ ان کی طاقت سےزیادہ ہو ، اگر ایسا کرو تو ان کی مُعاوَنت بھی کرو۔ [1]
مزدور سے پہلے کام لے لیا اور جب مزدوری اور اُجرت دینے کی باری آئی تو جھگڑا کھڑا ہوگیا ، مزدور زیادہ مانگتاہے ، کام والا کم دیتا ہے ، دینِ اسلام نے اس کا بھی حل پہلے ہی سے ارشاد فرما دیا چنانچہ حديثِ پاک میں ہے : جب کسی اَجیر کو اُجرت پر رکھو تو اسے اس کی اُجرت پہلے ہی بتا دو۔ [2]
ایک اور حدیثِ پاک میں ہے : نبیِّ کریم صلَّی اللہ علیہ واٰلہٖ وسلَّم نے مزدور کی اجرت اسے واضح بتا دینے سے پہلے کام لینے کی ممانعت فرمائی ہے۔ [3]
مزدوروں کی مزدوری نہ دینے والوں کو تنبیہ فرماتے ہوئے ارشاد فرمایا کہ اللہ پاک ارشاد فرماتا ہے : ميں قیامت کے دن تین افراد کامقابل ہوں گا(یعنی سخت سزا دوں گا) : (1) ایک وہ شخص جو میرے نام پر وعدہ دے پھر عہد شکنی کرے (2)وہ شخص جو کسی آزاد انسان کو بیچ دے اور پھر اس کی قیمت کھالے (3)وہ شخص جس نے کوئی مزدور اُجرت پر لیا اور پھر اس سے کام تو پورا لیا لیکن اس کی اُجرت اسے نہ دی۔ [4]
مزدور کی مزدوری بَروقت دینا اَخلاقی و شرعی دونوں طرح سے بہت ضروری ہے ، رسولِ کریم صلَّی اللہ علیہ واٰلہٖ وسلَّم نے اس کی ترغیب دیتے ہوئے فرمایا : مزدور کا پسينہ خشک ہونے سے پہلے اس کی مزدوری ادا کرو۔ [5]
مزدوروں کو مالی و جانی تحفظ دینے میں دینِ اسلام سب سے آگے ہے ، رسولِ کریم صلَّی اللہ علیہ واٰلہٖ وسلَّم نے تو جنگ میں بھی ان مزدوروں کو قتل کرنے سے منع فرما دیا جو لڑنے کے لئے نہ آئے ہوں۔ [6]
اللہ کریم ہمیں مزدوروں اور تمام حق داروں کے حُقوق بَروقت اور صحیح صحیح ادا کرنے کی توفیق عطا فرمائے ، اٰمین۔
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
* فارغ التحصیل جامعۃُ المدینہ ، مدرس جامعۃُ المدینہ فیضانِ اُمِّ عطار ، کراچی
-
In this early stage of my life, after passing primary, I shifted to higher secondary school which was Jails Bazar and Sarhiya Khayal in La...
-
Friends! In our company, 110 to 150 rupees is being deducted from the salary every month, which is called (AOBI). EOBI) I haven't seen t...
-
ئون تو پورا شھر کباڑی ہے۔ لیکن یوپی موڑ سنڈے بازار اپنی مثال آپ ہے۔